A “uberização” e o aprofundamento da flexibilização do trabalho

Autores

  • Euzébio Jorge Silveira de Souza Universidade Estadual de Campinas (Unicamp)
  • Marcio Ortiz Meinberg Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)

DOI:

https://doi.org/10.4322/principios.2675-6609.2020.159.005

Palavras-chave:

Uberização, Precarização do trabalho, Economia de plataforma, Flexibilização dos direitos trabalhistas, Reforma trabalhista

Resumo

O objetivo deste artigo é conceituar o fenômeno da “uberização”, além de ex-
por suas justificativas e resultados. A “uberização” é um novo formato de utili-
zação da força de trabalho, surgido da combinação das novas tecnologias origi-
nadas na terceira e quarta revoluções industriais com medidas de flexibilização

trabalhista (defendidas pela economia neoclássica). Tal modelo sugere que a
redução da interferência do Estado resultaria em crescimento econômico e

maior eficiência produtiva (com redução do desemprego), o que motivou di-
versas reformas trabalhistas e flexibilização do aparato de proteção ao traba-
lho. As empresas que atuam por meio de trabalho “uberizado” encontraram no

mercado de trabalho desestruturado uma oportunidade para ampliar sua ren-
tabilidade expandindo a extração de mais-valia absoluta, mesmo em um setor

que surge das novas tecnologias. As ocupações mais comuns da nova economia

apresentam o mesmo conteúdo do trabalho de padrões de acumulação ante-
riores, como no caso dos motoristas de transporte individual e entregadores, no

entanto, em condições mais precárias e sem direitos trabalhistas. A reforma tra-
balhista de 2017 não resultou em retomada do crescimento econômico e as em-
presas da economia de plataforma utilizam a crise e o desemprego para crescer.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Biografia do Autor

Euzébio Jorge Silveira de Souza, Universidade Estadual de Campinas (Unicamp)

Mestre em Economia pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) e
doutorando em estágio docente no Instituto de Economia da Universidade Estadual
de Campinas (Unicamp). Presidente do Centro de Estudos e Memória da Juventude
(CEMJ). E-mail: euzebiojorge@gmail.com

Marcio Ortiz Meinberg, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP)

Mestre e doutorando em Direito Constitucional pela Pontifícia Universidade Católica
de São Paulo (PUC-SP). Advogado em São Paulo. E-mail: marcio.meinberg@gmail.com

Downloads

Publicado

2020-08-25

Como Citar

Silveira de Souza, E. J., & Ortiz Meinberg, M. (2020). A “uberização” e o aprofundamento da flexibilização do trabalho. Princípios, 39(159), 107–125. https://doi.org/10.4322/principios.2675-6609.2020.159.005